A economia canadense passou por uma das recuperações mais rápidas do COVID-19 entre as economias avançadas, mas agora enfrenta um outro problema, a escassez de recursos humanos no mercado de trabalho. Isso vem causando incerteza para empresas, trabalhadores canadenses e para a economia do país como um todo.
Frente a este momento crítico que o país vem passando, com falta de mão-de-obra em diversos setores da economia, o governo lançou o Plano de Níveis de Imigração 2023–2025 do Canadá. A iniciativa adota a imigração como uma estratégia para ajudar as empresas a encontrar trabalhadores e atrair profissionais qualificados para atuarem em setores-chave – incluindo assistência médica, comércio especializado, manufatura e tecnologia – para gerenciar os desafios sociais e econômicos que o Canadá enfrentará nas próximas décadas.
Em 2022, o Canadá recebeu mais de 405.000 imigrantes. O Governo dá continuidade a esta iniciativa e também aposta na expansão, estabelecendo metas ainda maiores para os próximos três anos: 465.000 residentes permanentes em 2023, 485.000 em 2024 e 500.000 em 2025.
O plano traz também um foco maior na atração de recém-chegados a diferentes regiões do país, incluindo pequenas cidades e comunidades rurais.
Sean Fraser, Ministro da Imigração, Refugiados e Cidadania, enfatiza que “no ano passado, recebemos o maior número de recém-chegados em um único ano em nossa história. O plano de níveis de imigração deste ano ajudará as empresas a encontrarem os trabalhadores que precisam, colocará o Canadá em um caminho que contribuirá para nosso sucesso a longo prazo e nos permitirá cumprir os principais compromissos com pessoas vulneráveis que fogem da violência, guerra e perseguição”.
Alguns destaques do plano de imigração para o período 2023-2025:
- Foco de longo prazo no crescimento econômico, com pouco mais de 60% das admissões na classe econômica até 2025;
- Uso de novos recursos no sistema Express Entry para receber recém-chegados com as habilidades e qualificações necessárias em setores que enfrentam escassez aguda de mão-de-obra, como saúde, manufatura, construção e STEM (que inclui as áreas de ciência, tecnologia, engenharia e matemática);
- Ênfase nos programas regionais para atenderem às necessidades específicas dos mercados de trabalho locais, por meio do Provincial Nominee Program, do Atlantic Immigration Program e do Rural and Northern Immigration Pilot;
- Incentivo ao programa de reunião familiar, juntando mais famílias e mais rápido;
- Garantia de que pelo menos 4,4% dos novos residentes permanentes fora de Quebec sejam francófonos;
- Apoio a crises globais, fornecendo um refúgio seguro para aqueles que enfrentam perseguições, inclusive expandindo o Piloto de Rotas de Mobilidade Econômica.
Com foco na imigração regional, o governo indica que o Plano 2013-2015 se baseia em um trabalho contínuo para fortalecer o sistema de imigração do país. Também, distribuir os benefícios da imigração para as comunidades em todo o Canadá, incluindo o apoio à vitalidade das comunidades francófonas fora de Quebec.
Programas regionais de imigração econômica, como o Provincial Nominee Program, são considerados cada vez mais importantes para o crescimento sustentável do país. É por isso que Plano 2013-2015 descreve um crescimento ano a ano. O principal propósito é o de apoiar províncias e territórios na atração de recém-chegados qualificados, de acordo com necessidades específicas, para enfrentar a escassez de mão de obra e os desafios demográficos em suas regiões.
No ano passado, o governo fez melhorias para enfrentar os principais desafios daqueles que usam o sistema de imigração. Investiu na otimização e digitalização do sistema de imigração para oferecer aos usuários mais facilidades ao longo de todo o processo.
Este plano ajuda a consolidar o lugar do Canadá entre os principais destinos do mundo para talentos, criando uma base sólida para o crescimento econômico contínuo, ao mesmo tempo em que reúne familiares com seus entes queridos e cumpre os compromissos humanitários do Canadá.
Em resumo, o plano de níveis é uma projeção de quantos residentes permanentes serão admitidos no Canadá em cada ano, nos próximos três anos, e estabelece metas para admissões gerais por categoria de imigração. De acordo com a Lei de Imigração e Proteção de Refugiados, o Ministro deve apresentar o plano de níveis no Parlamento a cada ano.
Resolvendo a escassez de mão de obra em setores-chave como assistência médica, construção e transporte: trabalhadores de 16 novas ocupações agora são elegíveis para residência permanente
Em novembro de 2022, o governo do Canadá divulgou uma nota enfatizando que o investimento em imigração não é apenas bom para as comunidades e economia do país. É essencial. É por isso que está trabalhando para receber os recém-chegados que trazem as habilidades de que a economia precisa. Também, para ajudar a lidar com a escassez aguda de mão de obra em todas as províncias.
O uso das novas categorias NOC permitirá que o Canadá atraia talentos globais em setores de alta demanda, como saúde, construção e transporte.
Auxiliares de enfermagem, auxiliares de cuidados de longo prazo, atendentes de hospitais, assistentes de professores dos ensinos fundamental e médio e motoristas de caminhões de transporte são exemplos de algumas das 16 ocupações agora incluídas no Express Entry.
O sistema NOC é usado para rastrear e categorizar todos os empregos no mercado de trabalho canadense e é atualizado para refletir as mudanças na economia e na natureza do trabalho. As mudanças no sistema NOC apoiam o compromisso do ministro de expandir os caminhos para a residência permanente para trabalhadores temporários e estudantes internacionais, pois mais empregos se tornarão elegíveis para os programas gerenciados pelo Express Entry. Por meio dessa atualização, 16 ocupações que antes não eram elegíveis agora podem se beneficiar de caminhos expandidos para residência permanente.
Seguindo a mesma linha política de imigração, Carla Qualtrough, Ministra do Emprego, Desenvolvimento da Força de Trabalho e Inclusão de Deficientes, ressalta:“O NOC 2021 é uma boa notícia para os empregadores canadenses, para os recém-chegados ao Canadá prontos para assumir os empregos para os quais estão qualificados e para um novo grupo de trabalhadores qualificados que agora terão um caminho do Express Entry para residência permanente disponível para eles. Com essas mudanças, estamos melhor posicionados para enfrentar a escassez de mão-de-obra de forma proativa e aumentar nossa economia com uma força de trabalho mais forte e qualificada”.
A Associação Canadense de Trabalhadores de Apoio (CANSWA, sigla em inglês) aplaude este movimento para ajudar a diminuir a escassez de trabalhadores de suporte pessoal no sistema de saúde. Os trabalhadores de apoio pessoal fornecem a maior parte dos cuidados de enfermagem à beira do leito para canadenses vulneráveis em todo o país e precisam desesperadamente de assistência para garantir que o atendimento básico ao paciente possa ser prestado.
Cada setor da economia canadense depende da indústria de caminhões e a nova política de imigração irá ajudar a proteger as cadeias de suprimentos – da agricultura à manufatura – ao fornecer às empresas de transporte rodoviário acesso a uma força de trabalho internacional. Força essa que não estava disponível no setor.
Classificação Ocupacional Nacional (NOC)
A Classificação Ocupacional Nacional (NOC) é a referência nacional para ocupações no Canadá. Ela fornece uma classificação sistemática que categoriza toda a gama de atividades ocupacionais no Canadá. Esta classificação sistemática dá suporte ao mercado de trabalho e inteligência de carreira, desenvolvimento de habilidades, previsão ocupacional, análise de oferta e demanda de trabalho, equidade no emprego e vários outros programas e serviços.
A Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá usa o NOC para determinar e avaliar os critérios de elegibilidade ocupacional em seus programas de residência temporária e permanente. A nova política, para os anos de 2023-2025 irá beneficiar diretamente uma série de categorias.
Estrangeiros com experiência de trabalho nas 16 ocupações a seguir agora podem se inscrever por meio do “Express Entry”
- Administradores de folha de pagamento;
- Assistentes de dentista e assistentes de laboratório dentário;
- Auxiliares de enfermagem, atendentes e associados de atendimento ao paciente;
- Assistentes técnicos de farmácia e auxiliares de farmácia;
- Professores assistentes do ensino fundamental e médio;
- Xerifes e oficiais de justiça;
- Oficiais de serviço correcional;
- Autoridades estatutárias e outros funcionários reguladores;
- Esteticistas, eletrologistas e ocupações relacionadas;
- Instaladores e prestadores de serviços residenciais e comerciais;
- Controladores de pragas e fumigadores;
- Outros reparadores e prestadores de serviço;
- Caminhoneiros de transporte;
- Motoristas de ônibus, operadores de metrô e
- outros operadores de trânsito;
- Operadores de equipamentos pesados;
- Montadores de aeronaves e inspetores de montagem de aeronaves.
